الأهداف
- تحديد الاحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم والقياديين والموظفين وطلبة الجامعة.
- اعداد خطة سنوية للتطوير والتدريب في ضوء الاحتياجات التدريبية.
- إعداد وتنفيذ برامج تدريبية نوعية واحترافية وورش عمل الداخلية، والخارجية محليا، وإقليميا، ودوليا، لتطوير قدرات ومهارات منسوبي الجامعة والتنمية المهنية اللازمة لهم.
- نقل الخبرات الرائدة وأفضل الممارسات والتعاون مع المراكز المناظرة في الجامعات محليا ودوليا في مختلف مجالات التطوير والتدريب والتنمية لأعضاء هيئة التدريس والقياديين والاداريين والطلبة، ومواءمة تطبيقها بالجامعة والاستفادة منها.
- تحفيز ودعم منسوبي الجامعة للمشاركة في برامج وانشطة التطوير المهني التي تقدمها الجامعة.
- اعتماد حقائب تدريبية متميزة لتنمية وتطوير مهارات وقدرات منسوبي الجامعة.
- إعداد مدربين متميزين ومعتمدين من منسوبي الجامعة وتطويرهم بشكل مستمر.
- استطلاع أراء منسوبي الجامعة عن التدريب ومتابعة وقياس أثر التدريب.
- تقديم الاستشارات التي تسهم في تطوير مخرجات الأداء لكافة مجالات العمل الجامعي.
