الرؤية :

    الموائمة بين مخرجات التعلم ومتطلبات سوق العمل على المستوى الوطني والعالمي بما يوفر فرص عمل مميزة لخريجي الكلية .

الرسالة :

     توعية ومتابعة خريجي برامج الكلية بمتطلبات سوق العمل، بهدف تأهيلهم لمجالاته ، وضمان جودة الخريج بما يحقق رسالة الكلية والجامعة وأهدافهما الاستراتيجية.

ثانيا: أهداف وحدة الخريجين:

• تأهيل الطلبة الخريجين ومساعدتهم في الحصول على فرص عمل داخل الوطن وخارجه .
• توجيه الطلاب في المستويات النهائية إلى الفرص المتاحة بسوق العمل، وذلك من خلال اتصالات الوحدة بالشركات الوطنية بالمحافظة والمجتمع الوطني وسوق العمل .
• التواصل مع المؤسسات والشركات والوزارات المهتمة على المستوى الوطني والعربي والدولي والعمل على التنسيق معها بخصوص استيعاب أكبر عدد ممكن من الخريجين في كافة المجالات.
• اكتساب ثقة المجتمع الوطني في مخرجات العملية التعليمية بالكلية .
• إزكاء مبدأ المشاركة المجتمعية لمؤسسات المجتمع الوطني والمجتمعات المهنية بالتعليم للمشاركة في مساعدة الخريجين للحصول على فرص عمل لهم .
• إعلاء قيم التميز والقدرة التنافسية في كافة التخصصات التابعة للكلية .
• بناء قاعدة معلومات شاملة خاصة بخريجي الكلية .
• التواصل مع الخريجين عبر وسائل الاتصال المختلفة مما يعزز علاقة الخريج بكليته .
• القيام بدراسات استطلاعية تتعلق بأعداد الخريجين في التخصصات المختلفة ونسبة العاملين منهم ونسبة العاطلين وتزويد الجهات المهتمة بنتائج هذه الدراسات لاتخاذ الإجراءات اللازمة .

ثالثا: مهام وحدة الخريجين

• إعداد دليل الخريجين السنوي .
• وضع آلية معتمدة لمتابعة الخريجين وتوظيفهم .
• عمل دورات تدريبية وإرشادية للطلاب المتوقع تخرجهم عن مهارات التوظيف وكتابة السير الذاتية ، وفنيات التواصل التقني ، ومهارات الحاسب، ونحو ذلك.
• التواصل مع مؤسسات المجتمع الوطني لإمداده بقواعد بيانات الخريجين والتعرف على بيانات التوظيف عندها.
• فتح قنوات تواصل مع جهات التوظيف والتأهيل لسوق العمل .
• رفع تقارير تحسين جودة مخرجات التعلم لوحدة الجودة والبرامج بالكلية للمساعدة في وضع آلية تطوير البرامج .
• ربط التواصل مع مؤسسات المجتمع الوطني بعمادة خدمة المجتمع والوحدات المختصة بالجامعة وإمدادهم ببيانات الخريجين .
• تنظيم المحاضرات والندوات والدورات التدريبية داخل الكلية ودعوة أصحاب القرار ورؤساء المؤسسات من القطاعين العام والخاص لإكساب الخريجين المهارات اللازمة لسوق العمل .
• إقامة ملتقى التوظيف السنوي على مستوى الكلية أو المشاركة في ملتقى الجامعة بممثلين عن الخريجين والشركات والهيئات .
• المشاركة في حفل الخريجين بالجامعة ، وتنظيم فعاليات وإسهامات الكلية فيه .
• ربط بيانات خريجي الكلية بشبكة معلومات التوظيف العامة مع عمل v كامل لكل خريج متضمنا شهاداته ودوراته ومؤهلاته .
• تعبئة وثائق بيانات الجامعة لجميع خريجي الكلية في البرامج المختلفة ، وتصنيف الاعداد التي حصلت على الوظائف المناسبة، والتي لم تحصل على وظيفة ، وحصر الأسباب والتوصيات .
• إعداد استمارات متابعة الخريجين .
• تصميم المطويات والنشرات الدورية لمهام الوحدة ووسائل التواصل معها .
• تصميم استبانات الرأي الخاصة بالخريجين إلكترونيًا ونشرها عبر جروباتهم .
• إنشاء نادي الخريجين في المحافظة ووضع ضوابط المشاركة فيه وتفعيل نشاطاته .

رابعا: آلية متابعة الخريجين:

• حصر أسماء جميع الطلاب والطالبات المتوقع تخرجهم وفق النموذج المعد على أن يحوي بيانات تفصيلية عن الخريج ووسائل التواصل معه .
• عمل ملف لكل خريج بالوحدة متضمنا جميع وثائق الخريج وتعبئة البيانات إلكترونيا على موقع الوحدة .
• عمل بريد إلكتروني خاص بالوحدة لتلقي الرسائل والخطابات .
• عمل جروب تفاعلي على الواتس للطلاب الخريجين مع تصنيفهم وفق برامجهم .
• عقد الملتقى السنوي للخريجين بداية الفصل الأول من كل عام جامعي .
• حصر جميع الشركات والمؤسسات الوطنية في القطاعين العام والخاص وأرشفة بياناتهم بدليل الخريجين .
• عمل زيارات ميدانية للمؤسسات والشركات للتعارف وتبادل وسائل الاتصال بداية كل عام دراسي .
• تصميم نماذج خاصة بالمؤسسات وتوزيعها لتعبئتها عند تعيين خريجي الكلية وإمداد الوحدة بها .
• توزيع استمارات بيانات الخريجين على وحدة الإرشاد ولجنة المجتمع بالكلية لضمان استيفاء كامل للبيانات .
• لابد ان تحوي استمارة بيانات الخريج: الاسم كاملا –البرنامج – تاريخ التخرج – العنوان – البريد الإلكتروني – الجوال – التليفون الثابت إن أمكن- الدورات التي حصل عليها- الهوايات- ..) .
• مخاطبة الجهات المختصة لحجب شهادة الخريج حتى يستوفي بياناته إلكترونيا عبر رابط الوحدة الإلكتروني .
• تضمين بيانات الخريج على البلاك بورد والأنظمة الإلكترونية بالجامعة.
• الإعلان عن موقع الوحدة ووسائل التواصل مع أعضائها .

خامسا: الهيكل التنظيمي لوحدة الخريجين:

• مدير وحدة الخريجين للشطرين بالكلية .
• نائب مدير وحدة الخريجين بالشطرين .
• منسق وحدة الخريجين بكل برنامج بالشطرين .
• ممثل عن شؤون الخريجين بالكلية .
• ممثل عن العلاقات العامة بالكلية .
• ممثل عن وحدة الجودة بالكلية .
• طالب متوقع تخرجه على الأقل ممثلاً عن كل برنامج بالشطرين .