مخاطر الموارد البشرية
| النقص الشديد في أعضاء هيئة التدريس في الكلية - النقص في الإداريين | النقص الشديد في أعضاء هيئة التدريس في الكلية - النقص في الإداريين |
| ندرة الكوادر البشرية المتخصصة والمتميزة في مجالات عمل قطاعات وكالات الجامعة | قلة الخبراء والمتخصصين في المجالات التي تختص في تطوير عمل الجامعة الاداري والتشغيلي والاكاديمي |
| قلة الوعي بسياسات الموارد البشرية في الجامعة | إعادة الهيكلة الجديدة للجامعة وتغيير مسمى العمادة من عمادة شؤون هيئة التدريس والموظفين الى عمادة الموارد البشرية أدت الى إعادة تنظيم سياسات الموارد البشرية مما تطلب الاحتياج الى بعض التنظيم والوضوح - عدم وجود وصف دقيق لمهام الموظفين تمكنهم من أداء عملهم دون تداخل في المسؤوليات - وجود تداخل في مهام العمادات المساندة والادارات -عدم وجود سلم رواتب موحد للمتعاقدين غير السعوديين ( تختلف رواتب اعضاء هيئة التدريس عن المستقطبين) - عدم وجود جدول زمني لعمليات التعيينات |
| التسرب الوظيفي لمنسوبي الجامعة | تسرب منسوبو الجامعة المتميزون نتيجة لعدم تقديرهم مادياً او معنوياً |
| بطئ تنفيذ خطة توظيف لمنسوبي الجامعة | عدم توزيع منسوبي الجامعة وفق تخصصاتهم وحسب حاجة الإدارات اليهم أدى الى ضعف جودة العمل - تعيين منسوبي الجامعة بمسميات قد لا تتفق مع قدراتهم ومؤهلاتهم - كثرة التوظيف في بعض الإدارات وقلة الاعمال الموكلة اليهم - عدم تفعيل المراقبة الفعلية للموظف خلال سنة التجربة |
| التقصير وعدم الاهتمام من قبل بعض منسوبي الجامعة في أداء مهامهم | التقصير وعدم وجود اهتمام من قبل بعض منسوبي الجامعة في أداء مهامهم وبطيئون في انجاز الاعمال مما ينتج عنه قصور في الإنجاز وعدم تحقيق اهداف الجامعة - ضعف الإنتاج الفعلي لدى بعض منسوبي الجامعة - تأخير المعاملات وتعطيل الاعمال لدى بعض الوحدات الإدارية |
| ضعف الانضباط في أداء الاعمال الإدارية | بعض منسوبي الجامعة الإداريين لديهم قصور وعدم اهتمام باعمالهم بالقدر المناسب - التاخير في انجاز الاعمال - ضياع بعض المعاملات وتعطيل الاعمال |
| عدم توفر مدربين من الحاصلين على شهادة دولية معتمدة في التدريب | صعوبة التعاقد مع مدربين من الحاصلين على شهادة دولية معتمدة في التدريب. |
| نقص المهارات والكفاءات الخاصة بالاعمال الاستشارية والتسويق | يتمثل هذا الخطر في عدم توافر الكفاءات والمهارات الخاصة بالاعمال الاستشارية والتسويق |
| ندرة الكوادر البشرية المتخصصة في مجال الإحصاء والمعلومات | ندرة الكوادر البشرية المتخصصة في مجال الإحصاء والمعلومات |
