كلية الطب

انتم هنا : بوابة جامعة الجوف » الكليات » الكليات الصحية » سنة الإمتياز

لوائح

لوائح مرحلة الامتياز

 

الامتياز أو ما يسمى فترة المعاودة:- هي اثنا عشر شهرا من التدريب السريري بعد أن ينهي طالب الطب متطلبات التخرج من الكلية. وهذه الفترة تعتبر جزءاً مهما مُكَمِلاً لدراسة الطب، و لا يعتبر الطالب مؤهلا لممارسة مهنة الطب إلا بعد إتمام هذه الفترة بنجاح.

Ø     الأهداف:-
1
- تطبيق المعلومات، وصقل المهارات الطبية من خلال التدريب السريري.
2- التدريب على اتخاذ القرارات الطبية، وتعليم الاستقلالية في ذلك، والتعامل بكفاءة مهنية. 
3- تطبيق أخلاقيات مهنة الطب والالتزام بأخلاقيات الطبيب المسلم في جميع التعاملات.
4- تعويد المتدرب على عمل الفريق الطبي، وتعليمه حدود إمكاناته، ومقدراته، وكذلك تدريبه على طلب المشورة ممن هم أكثر منه خبرة.
5- تنمية حب الاطلاع على كل جديد في الحقل الطبي، و تطوير مهارات القراءة، والبحث عن المعلومات من الكتب والمراجع والمجلات الطبية ووسائل البحث الإلكترونية.
6- تنمية مهارات الاتصال لدى المتدرب مع زملائه، وبقية أعضاء الفريق الطبي، وكذلك المرضى وذويهم.

فترة الامتياز 12 شهرا توزع كالأتي : 

8 أسابيع

قسم الجراحة العامة

8 أسابيع

قسم الباطنية

8 أسابيع

قسم الاطفال

4 أسابيع

قسم أمراض النساء و التوليد

4 أسابيع

4أسابيع

4 أسابيع

قسم الطوارئ

قسم العظام

 (اختياري )

4 أسابيع

4 أسابيع

 (اختياري )

  (اختياري)

 

الفترة الاختيارية تقسم إلى ثلاث فترات، كل فتره مدتها شهرا كامل تؤخذ في أحد الأقسام السريرية،إما عامة أو تخصصية؛ وذلك بعد موافقة القسم المعنيولجنةأطباءالامتيازبالكلية.
كما حددت الأقسام الاختيارية التي يمكن أن يتم التدريب فيها، فبالإضافة إلى الأقسام الأساسية(قسم الأشعة، العناية المركزة، قسم الأنف والأذن والحنجرة ، العيون ، التخدير، أمراض الجلدية ، أمراض الدم ، علم الأمراض ، طب الطوارئ ، طب الأسرة والمجتمع ) .
1- يفضل وجود استشاري في ذلك التخصص خلال فترة التدريب.
2- يفضل وجود تسلسل وظيفي استشاري ، أخصائي، طبيب مقيم.
3- استعداد القسم للقيام بالتدريب والإشراف.
4- موافقة لجنة أطباء الامتياز

Ø     بدء التدريب:-

لا يسمح للمتدرب بدء فترة الامتياز إلا بعد حصوله على خطاب رسمي من عمادة القبول والتسجيل يثبت إنهائه لمتطلبات التخرج، وبإمكانه البدء فترة الامتياز، في التاريخ الذي تحدده لجنة أطباء الامتياز أو وكيل الكلية للشؤون الإكلينيكية.
لا يسمح بالتغيير بعد صدور جدول التوزيع إلا في حالة وجود البديل وموافقة رؤساء الأقسام المعنية وذلك في أضيق الحدود.

 

Ø     التأخر عن بدء التدريب:-

1- لا يسمح أن تزيد فترة تأخر الطالب عن بدء فترة الامتياز عن 6 أشهر من تاريخ إنهائه متطلبات التخرج.
2- إذا كانت فترة التأخر تزيد عن 6 أشهر ولا تزيد عن السنة، فعليه إعادة امتحان عملي في المقررات الجراحة والباطنة ، إذا لم يتمكن من اجتياز الامتحان فيعيد الامتحان بعد مدة شهر، وينصح خلال هذه الفترة بالحضور للمستشفى للاستفادة والاستعداد للامتحان، ولا يقبل حتى يجتاز الامتحان. 
3- إذا كانت فترة التأخير تزيد عن السنة فعليه إعادة امتحان عملي في مقررات الباطنة، الجراحة، الأطفال، والنساء والولادة. ويمكنه إعادة الامتحان بعد شهر في حالة عدم اجتياز الامتحان الأول. وينصح خلال هذه الفترة بالحضور للمستشفى للاستفادة والاستعداد للامتحان ولا يقبل إلا بعد اجتيازه الامتحان.

Ø     الانقطاع عن التدريب بعد البدء
إذا انقطع المتدرب عن التدريب بعذر مقبول مدة لا تزيد عن 6 أشهر فيتم إكمال ما تبقى من فترة الامتيازالحالية،أما إذا كان الانقطاع بعذر مقبول لمدة أكثر من 6 أشهر ولكن أقل من سنة فعليه إعادة كامل فترة الامتياز، أما إذا زادت الفترة عن السنة، وأقل من السنتين فعليه إعادة امتحان عملي مقررات الباطنة و الجراحة، والأطفال والنساء والولادة، مع إعادة دورة الامتياز كاملة ، ويمكنه إعادة الامتحان بعد شهر في حالة عدم اجتياز الامتحان الأول، وينصح خلال هذه الفترة بالحضور للمستشفى للاستفادة والاستعداد للامتحان، ولا يقبل إلا بعد اجتياز الامتحان.

 

** لا يسمح لطبيب الامتياز بالعمل خارج مكان التدريب، وفي أي جهة كانت خلال فترة تدريبه، و في حال اكتشاف حالة مماثلة سوف يتعرض الطبيب لإعادة فترة التدريب ( الامتياز ) كاملة.

Ø       الإجازات:-

1-يتمتع الطبيب باجازة لمدة خمسة عشر ( 15 ) يومافقط ، على فترات خلال سنة الامتياز، ولايحق له أخذها خلال فترة تدريب واحده إلا بموافقة رئيس القسم بالمستشفى،  ولجنة أطباء الامتياز بالكلية، ويستطيع أطباء الامتياز التمتع بأي رصيد من الأيام بحيث لا يتجاوز خمس (5) أيام للدورات التدريبية الإلزامية (شهرين) وثلاثة( 3) أيام للدورات التدريبيه الاختيارية ( شهر واحد).

 

2- إجازة مرابطة العيد :-يمنح طبيب الامتياز إحدى إجازتي عيد الاضحى وعيد الفطر الرسمية،  وفي حال تكليف الطبيب بكلا العيدين لظروف العمل بالمستشفىيعوض بإجازة في وقت لاحق، على ألا تتجاوز فترة الإجازة 20% من مدة الدورة في التخصص الذي أخذت فيه الإجاز، بما لايتعارض مع القسم بالمستشفى.

3- الإجازة الاضطرارية :- يسمح لطبيب الامتياز التمتع بخمسة(5) أيام كإجازة طارئة خلال العام إذا ثبت احتياجه لها، على أن لا ترتبط بإجازة مرابطة الأعياد، و إذا احتاج الأمر أكثر من ذلك فعليه إعادة الفترة بعدد الأيام التي تغيب عنها ، وتوقع هذه الإجازة من قبل المشرف على أطباء الامتياز بعد توقيع رئيس القسم الذي يعمل فيه طبيب الامتياز.

Ø     إجازة حضور المؤتمرات و الندوات :-

يسمح لطبيب الامتياز حضور مؤتمر علمي واحد فقط خلال فترة التدريب، و ذلك حسب الشروط التالية:

1. أن لا تكون مدة المؤتمر أكثر من أربعة أيام وما زاد عن ذلك يقتص من إجازته الرسمية بما لايزيد عن ستة ( 6 ) أيام.
2. على طبيب الامتياز التنسيق المسبق مع المشرف على تدريبه في القسم على الأقل بأربعة أسابيع قبل بدء المؤتمر . 
3. أن لا تتحمل الجامعة أي التزامات مالية .
4. على طبيب الامتياز إحضار شهادة حضور المؤتمر

 

**-يجب على الطبيب إنهاء دورة)(BLS كما يفضل إنهاء (ACLS) (ATLS)

Ø     أماكن التدريب:-
يتم التدريبفي المستشفيات المعترف بها من قبل الكلية كمستشفيات لتدريب أطباء الامتياز بشرط الالتزام بفترة 6 أشهر خارج منطقة الجوف، ويحق للجنة أطباء الامتياز تقليل المدة لظروف مقاعد التدريب في المستشفيات خارج المنطقه.

Ø     واجبات طبيب الامتياز:

1- يجب أن يعمل طبيب الامتياز حسب توقيت العمل اليومي للمستشفى الذي يتدرب فيه وأن تكون المناوبة لا تقل عن7مناوبات في الشهر، ولا تزيد عن 10 مناوبات في الشهر، من ضمنها مناوبة أو اثنتين من إجازة نهاية الأسبوع في الشهر، وحسب ماهو معمول به عالميا يجب  على المستشفى توفير غرف مناوبةلأطباء الامتياز، وذلك لضمان وتحسين جودة عملهم.

2- يقوم طبيب الامتياز أثناء المناوبة بالكشف المبدئي على المريض (ماعدا الحالات الطارئة فيتم الكشف عليها مع وجود الطبيب المقيم المناوب ) وأخذ تاريخ المرض، وعمل الفحص السريريوتوثيق ذلك في ملف المريض، وكتابة التشخيص، وخطة العلاج على ألا يبدأ في تنفيذ خطة العلاج إلا بعد إقرارها من قبل أحد أطباء الفريق بالقسم، وعلى طبيب الامتياز متابعة تنفيذ خطة العلاج بعد إقرارها، ومتابعة الفحوصات المطلوبة، وأي تطورات في الحالة، ومناقشة ما يستجد مع أحد أطباء الفريق المسؤول عن الحالة، وتوثيق ذلك في ملف المريض.

3-يعتبر اليوم التالي للمناوبة يوم عمل كامل.

4- يجب على طبيب الامتياز المشاركة في الجولات الصباحية على المرضى، وأن يقوم بمتابعة 4-5 حالات حيث يقدم هذه الحالات أثناء الجولة الصباحية للفريق المعالج كما يقوم بكتابة الخطة العلاجية ومتابعة الفحوصات، والتطورات للحالة تحت إشراف الاستشاري المسؤول عن الحالة، أو من ينيبه من الأخصائيين في القسم.

 

5-يقوم طبيب الامتياز بالمشاركة في الأنشطة العلمية التي تتم في القسم وتشجيعه للقيام بالبحث في شبكة المعلومات (Internet) لتقديم بعض هذه الأنشطة باستخدام الشفافيات، والشرائح أو العرض باستخدام الكمبيوتر، كما يشجع على المشاركة في الأبحاث العلمية في القسم تحت إشراف المسؤول عن هذه الأنشطة.

Ø    التقـيــيــم:-

1- يتم تقييم طبيب الامتياز على الحضور، والانضباط ، والمقدرة المهنية، والحصيلة العلمية، وكذلك علاقته بالمرضى ،والعلاقة بالزملاء، ورؤساء العمل، وعلاقته بهيئة التمريض.
2- يعرض التقرير على طبيب الامتياز، والتوقيع عليه في نهاية الدورة بكل فرع من فروع القسم ويوضح له نقاط الضعف، ونقاط القوة في أدائه ويوجه له النصح لتحسين الوضع. 
3- يقوم بالتقييم الاستشاري المسؤول عن الفريق الطبي، وذلك حسب النموذج المعد لذلك، ويمكن للاستشاري الاستعانة بآراء بقية أعضاء الفريق الطبي في عملية التقييم، ويجب على من يقوم بالتقييم أن يحدد الدرجة المستحقة، وأن تكتب على أصل النموذج المعد لذلك حسب نموذج التقييم المرفق.
4-يجب ان ترسل التقييمات إلى المشرفين على التدريب بالكلية عن طريق إيميل رسمي خاص لأطباء الامتياز
ju.edu.sa)@(internship أو تسليمه للمشرف بالكلية مناولة من فريق التقييم الطبي المشرف على التدريب بالمستشفى.

5- لا يحق لطبيب الامتياز الحصول على صورة من التقييم أو تسليمه مناولة للكلية.

6- الدرجة أقل من 60% تعتبر الدورة غير مرضية، ويجب إعادتها. 
61 - 69 % مرضي
70 - 79 % جيد
80 - 89 % جيد جداً
 90 % فأكثر ممتاز

 

7- عند حصول طبيب الامتياز على تقدير أقل من 60% وتم اعتماده من لجنة مكونة من الاستشاريين المشرفين على التدريب بالمستشفى يرفع تقرير للجنة أطباء الامتياز بالكليه على أنتحدد فترة إعادة تدريبه من عدمه بعد الانتهاء من سنة الامتياز بمستشفى آخر.

Ø    الجزاءات:-

1- الغياب:  إذا تغيب طبيب الامتياز بدون عذر فيجب الرفع بذلك إلى لجنة الامتياز، ويتم التحقيق بذلك، وإذا ثبت تغيبه بدون عذر:

·        إذا تغيب بما يعادل 10% من مدة الفتره التدريبية، تعاد نصف الفتره التدريبية الواحده بعد الانتهاء من سنة الامتياز.

·        اذا تغيب مايعادل 20% من مدة الفتره التدريبية ، تعادكامل الفتره التدريبية الواحده بعد الانتهاء من سنة الامتياز.

·        أما مادون ذلك من عدد الغيابات فتتخذ لجنة الامتياز القرار اللازم بشأنها.

2- إذا أخل طبيب الامتياز بواجباته، أو التزاماته المهنية فعلى القسم الرفع للجنة أطباء الامتياز والتوصية بما يراه القسم ،

إما إنذار كتابي، أو إعادة فترة الامتياز بالقسم، أو جزء منها.

3- إذا بدر من طبيب الامتياز أي مخالفة سلوكية، أو أخلاقية، أو حصل منه ما يسيء إلى أخلاقيات الطبيب، أو ما يعارض القيم الإسلامية فلعمادة الكلية اتخاذ أي مما يلي: 

- توجيه إنذار كتابي.

-إعادة فترة الامتياز، أو جزء منها. 
-توصية حسم المكافأة، أو جزء منها.
- الرفع لإدارة الجامعة للحرمان من شهادة البكالوريوس.

ضوابط وشروط السماح لطلاب الامتياز السعوديين خريجي الجامعات من خارج المملكة الراغبين في التدريب في جامعة الجوف :

1- أن يكون الطبيب متخرجا من جامعة معترف بها من قبل وزارة التعليم العالي والهيئة السعودية للتخصصات الصحية بالمملكة العربية السعودية.
2- أن تصدق شهادة البكالوريوس، أو وثيقة التخرج من وزارة التعليم العالي بالمملكة العربية السعودية.
3- أن تكون صورة الشهادة مصدقة من قبل الملحق الثقافي السعودي، أو السفارة السعودية في بلد الدراسة.
4- أن يلتزم المتدرب بضوابط تدريب أطباء الامتياز بالكلية.
5- أن يكون هناك إمكانية لاستيعابه للتدريب.
6- موافقة صاحب الصلاحية.
7- أن تكون فترة التدريب كاملة في المستشفيات المعترف بها في كلية الطب بجامعة الجوف، بحيث يكون تحت إشراف الكلية المباشر.

ضوابط وشروط السماح لطلاب الامتياز غير السعوديين الراغبين في التدريب في جامعة الجوف: 

 

1- أن يكون الطبيب متخرجا من جامعة معترف بها من قبل وزارة التعليم العالي والهيئة السعودية للتخصصات الصحية بالمملكة العربية السعودية.
2- أن تصدق شهادة البكالوريوس أو وثيقة التخرج من وزارة التعليم العالي بالمملكة العربية السعودية.
3- أن تكون صورة الشهادة مصدقة من قبل الملحق الثقافي السعودي أو السفارة السعودية في بلد الدراسة.
4- أن يكون المتقدم مقيما إقامة نظامية في المملكة.
5- أن يلتزم المتدرب بضوابط تدريب أطباء الامتياز بالكلية.
6- أن يكون هناك إمكانية لاستيعابه للتدريب.
7- أن لا تتحمل الجامعة أي أعباء مالية.
8- موافقة صاحب الصلاحية.
9- أن يكون تدريبه تحت إشراف الكلية المباشر.

 

أسم الملف

تحميل الملف

تحميل لوائح سنة الامتياز

| | | ع+  ع-