رسالة الجامعة: تقديم مخرجات تعليمية وبحثية لتنمية المجتمع

انتم هنا : الإدارة » العمادات » مكاتب الخبرة
| | | ع+  ع-

نبذة عن مكاتب الخبرة

تعد مكاتب الخبرة كياناً تابعاً لمعهد البحوث والدراسات الاستشارية والتدريب بجامعة الجوف، إحدى القطاعات التابعة لوكالة الدراسات العليا والبحث العلمي وهي وحدة تختص بكامل شؤونها، وقد نبعت فكرة إنشاء مكاتب الخبرة من توجهات إدارة جامعة الجوف نحو تعزيز مبدأ الشراكة الاستراتيجية بين الجامعة وكافة شرائح المجتمع . وتطوير الكفاءات المهنية المتخصصة لمنسوبي الجامعة، وتوظيف إمكانيات الجامعة المختلفة من أجل نقل المعرفة والخبرة المتوفرة لدى الجامعة ومنسوبيها إلى مشاريع اقتصادية ذات عوائد مالية مما يساهم في صنع المعرفة وتنمية الإيرادات الذاتية للجامعة ومنسوبيها.

 وعلى هذا الأساس فإن مكاتب الخبرة تمثل وسيلة مناسبة لاستثمار الموارد البشرية المؤهلة والمتخصصة، والإمكانيات والقدرات المالية والمعرفية المتوفرة في جامعة الجوف وتسخيرها لخدمة مختلف فئات المجتمع في القطاعين العام والخاص من خلال إتاحة الفرصة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة للاستفادة والإفادة من معارفهم وخبراتهم في معالجة قضايا ومشكلات المجتمع، والمساهمة في تقديم خدمات علمية و بحثية واستشارية متميزة في كافة التخصصات والمجالات مقابل عوائد مالية مناسبة للجامعة ومنسوبيها.

 

للاطلاع على وإكمال نماذج مكاتب الخبرة - اضغط على الأيقونة

للاطلاع على المنافسات المتاحة على منصة اعتماد

للاطلاع على المنافسات التعليمية والتدريبية والاستشارية من خلال منصة اعتماد - من خلال الضغط على الأيقونة

 

حساب مكاتب الخبرة - بنك ساب البريطاني

حساب مكاتب الخبرة - بنك ساب البريطاني- فرع الجوف

SA‎6945000000170033336007

تفاصيل أكثر حول مكاتب الخبرة وضوابطها وآلية إنشائها

ضوابط إنشاء مكاتب الخبرة

ما مكتب الخبرة؟

كل مكتب يضم عضو هيئة التدريس أو أكثر في ذات التخصص أو في تخصصات متقاربة أو مكملة لبعضها ، يقدم خدمات علمية أو بحثية أو استشارية أو تدريبية بمقابل مالي ويتم تأسيسه تحت مظلة الجامعة.                                                  

ما أهداف مكاتب الخبرة؟

تهدف مكاتب الخبرة إلى نقل الخبرة وتقديم خدمات علمية وبحثية واستشارية وتدريبية في مجالات اختصاصاتها بما يخدم كافة شرائح المجتمع وذلك على النحو التالي :

  • تعزيز مبدأ الشراكة بين الجامعة والمجتمع .
  • تقديم الخدمات العلمية والبحثية والاستشارية والتدريبية المتميزة للمجتمع في كافة التخصصات والمجالات.
  • إتاحة الفرصة لأعضاء هيئة التدريس(أستاذ مساعد، أستاذ مشارك، استاذ) بالجامعة للمساهمة في بناء اقتصاد المعرفة.
  • توثيق علاقة أعضاء هيئة التدريس بالجامعة وولائهم لها من خلال إتاحة الفرصة وتوفير الحوافز المالية والمعنوية للمتميزين منهم للإفادة والاستفادة عبر أنشطة المعهد.
  • توظيف إمكانات الجامعة الإدارية والمادية والفنية لخدمة البرامج التنموية في القطاعين العام الخاص مع تعويض الجامعة عن كلفة استخدامها من عائدات الخدمة المقدمة.
  • المشاركة في بناء قطاع الخبرة الوطني.
  • تحقيق قيم مضافة للجهات المستفيدة من خلال الحصول على خدمة علمية متخصصة ذات درجة عالية من الكفاءة وبكلفة معتدلة.
  • حماية الحقوق الفكرية والمالية لكافة الأطراف ذات العلاقة.

 ضوابط إنشاء مكاتب الخبرة :

  • أن يكون رئيس مكتب الخبرة من اعضاء هيئة التدريس السعوديين بالجامعة وممن هم على راس العمل.
  • أن يكون أعضاء مكاتب الخبرة من أعضاء هيئة التدريس السعوديين وغير السعوديين بالجامعة .
  • أن يتوفر لدى رئيس مكتب الخبرة وأعضاءه التأهيل أو الخبرة المناسبة في مجالات عمل مكتب الخبرة المراد إنشاءه.
  • يجوز للمكتب الاستعانة بخبرات من يراه مناسباً لإنجاز مهام العقود المبرمة بعد موافقة المعهد .

يتولى رئيس المكتب مسؤولية الشؤون الداخلية في مكتب الخبرة كتحديد خطة المشروع والتزامات ومهام الأعضاء.  

  • يلتزم رئيس وأعضاء مكتب الخبرة بواجباتهم الأكاديمية تجاه الجامعة دون تفريط، ويؤخذ برأي الأقسام العلمية و الكليات في ذلك.
  • يلتزم مكتب الخبرة بتنفيذ كافة المهام المتعاقد عليها مع الجهات المستفيدة بجودة عالية تليق بسمعة الجامعة ووفقاً لخطة العمل المقرّة.
  • يقوم مكتب الخبرة بتسويق نشاطاته بنفسه أو بواسطة وحدة مكاتب الخبرة في المعهد أو من خلال الاستعانة بجهة خارجية بعد التنسيق مع المعهد وأخذ الموافقات اللازمة في ذلك.
  • يمكن لمكتب الخبرة الاستفادة من إمكانات الجامعة وفقاً للعقود المبرمة ، وبعد الاتفاق مع المعهد حول ذلك.
  • يحافظ مكتب الخبرة على المعايير المهنة وسرية البيانات والمعلومات وعدم البوح بها إلى أي طرف آخر إلا إذا اقتضت الحاجة وبموافقة الجهة المستفيدة.
  • يحق للمعهد التثبت من قيام مكتب الخبرة بتنفيذ المشاريع المتعاقد عليها مع الجهات المستفيدة بجودة عالية في أي وقت خلال فترة تنفيذ المشروع.
  • للمعهد الحق في  إسناد العقد مع الجهة المستفيدة إلى مكتب آخر في حالة تعثّر مكتب الخبرة في تنفيذ مهام العقد، ويترتب على ذلك استرداد كافة المبالغ التي صرفت من الجهة المستفيدة لمكتب الخبرة المتعثر.
  • تكون وحدة مكاتب الخبرة في معهد البحوث والدراسات الاستشارية والتدريب طرفاً ومرجعاً لمكتب الخبرة في جميع العقود المبرمة مع الجهات المستفيدة.
  • تجدد عقود مكاتب الخبرة سنوياً بعد تقييمها من قبل وحدة مكاتب الخبرة في معهد البحوث والدراسات الاستشارية والتدريب بناءاً على ادائها.

اختصاصات مكاتب الخبرة:

تقوم مكاتب الخبرة بممارسة الأنشطة التي تساهم في تحقيق أهدافها وذلك على النحو التالي :

  • تنفيذ مشاريع وبرامج خدمات علمية وبحثية واستشارية وتدريبية وإشراف أكاديمي ممولة من الجهة المتعاقد معها.
  • عقد المؤتمرات والندوات والحلقات العلمية والدورات التدريبية وورش العمل والمعارض المتخصصة بعد التنسيق مع الجهات ذات العلاقة والحصول على الموافقات اللازمة.
  • تطوير منتجات وتطبيقات لخدمة الاقتصاد الوطني ونقلها الى المستفيدين.
  • التعاون مع الخبراء والاستشاريين داخل الجامعة وخارجها لتحقيق أهدافها .

 

مقالات حول مكاتب الخبرة

اللقاء الأول لرؤساء مكاتب الخبرة بالمعهد