انتم هنا : الإدارة » العمادات » عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر » نبذة عن العمادة
| | | ع+  ع-

نبذة عن العمادة

أنشئت مراكز التدريب وخدمة المجتمع في عام 1417هـ بجميع كليات إعداد المعلمين التي كانت تتيع وزارة المعارف في ذلك الوقت , وكان مركز التدريب بجامعة الجوف احد تلك المراكز , وفي عام 1426هـ ضمت كلية اعداد المعلمين الى جامعة الجوف وتغير مسمى كلية المعلمين الى كلية التربية و كان المركز تابعا لها لمدة عامين, بعد ذلك تم فصل مركز التدريب وخدمة المجتمع عن الكلية بقرار معالي مدير الجامعة عام 1429هـ ليرتبط مركز التدريب مباشرة بمعاليه بهدف أن تمتد خدماته التدريبية للجامعة بشكل عام ويستفيد المركز من جميع أعضاء هيئة التدريس في الكليات المختلفة بالجامعة وبالتالي تم تخصيص مبنى مستقل للمركز تمت تهيئته وتجهيزه بأحدث التقنيات لتحقق الأهداف المرجوة منه , وتم تشكيل مجلس إدارة مركز التدريب وخدمة المجتمع برئاسة معالي مدير الجامعة و سعادة وكيل الجامعة نائبا للرئيس و عضوية بعض عمداء الكليات في الجامعة  

وفي عام 1434هـ فقد صدر الأمر السامي الكريم رقم (27/72/1434) بتاريخ20/11/1434/ هـ القاضي، بالموافقة على تحويل مركز التدريب وخدمة المجتمع بجامعة الجوف الى "عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر" لتنضم العمادة إلى من سبقها و تقوم بدورها في خدمة المجتمع عن طريق تحديد الاحتياجات المجتمعية للأفراد و المؤسسات وتصميم الانشطة والبرامج التي تلبي هذه الاحتياجات.

انطلاقاً من دور الجامعة في تطوير المجتمع وتنميته و توسيع آفاقه المعرفية والثقافية من خلال إسهام عماداتها وكلياتها في عملية التنشئة ونقل الثقافة و التوعية والتدريب بما يضمن صياغة وعي الطلاب و كافة فئات المجتمع و تخريج كوادر بشرية تملك المعرفة في كافة مجالات العمل , ونظراً لما تشهده منطقة الجوف من نهضة تنموية كبيرة ، فقد تبنت  العمادة السياسات الاتية التي تلبي هذه الاحتياجات.:

  • تعظيم الاستفادة من إمكانات الجامعة (البشرية –البنية التحتية) في تطوير المجتمع .

  • نشر ثقافة العمل التطوعي وغرس قيم المسؤولية الاجتماعية .

  • المشاركة في الأنشطة والفعاليات التي تقام بمنطقة الجوف .

  • استقطاب طاقات الشباب وتوظيفها في خدمة المجتمع .

  • مشاركة قطاعات المجتمع المختلفة في التنمية الشاملة .

  • تقديم برامج تدريبية تتوافق مع تطلعات المجتمع .

  • تنمية المهارات والمجتمعية وتثقيف المجتمع .

مهام العمادة

  • ممارسة نشاطاتها دون التقيد بالعمر والمستوى الدراسي أو الوظيفي للملتحقين بالبرامج 

  • تصميم واعتماد الحقائب التدريبية اللازمة للبرامج

  • متابعة تنفيذ البرامج التي تقام بالعمادة وتقويمها

  • الاستعانة بأشخاص أو فرق عمل من داخل الجامعة أو خارجها بما يخدم أغراضها والتسويق لبرامجها

  • القيام بدراسة ما يوكل للعمادة من برامج ودورات متخصصة وتقديم الاستشارات والمقترحات التدريبية والفنية

  • تشجيع المؤسسات المالية والشركات من القطاع الخاص للتعاون مع العمادة في مجال التدريب والاستفادة من خبراتها في هذا المجال