رسالة الجامعة: تقديم مخرجات تعليمية وبحثية لتنمية المجتمع

| | | ع+  ع-

الخدمات التي تقدمها العمادة للمجتمع المحلي

  • ورش عمل في مختلف التخصصات.

  • محاضرات تخصصية.

  • برامج تدريبية عامة.

  • برامج تعليم اللغات (اللغة العربية لغير الناطقين بها- اللغة الإنجليزية).

  • استشارات فنية وإدارية.

  • دبلومات معتمدة من وزارة الخدمة المدنية.

  • دراسات جدوى.

  • برامج صحية وتوعوية -سنوية.

  • معارض تثقيفية

  • برامج تدريبية مصممة حسب الطلب.

شهادات دولية

قريباً بإذن الله...

في مجال الحاسب الآلي- المالية- الأعمال المصرفية- اللغة الإنجليزية- تقنية المعلومات- إدارة الأعمال

نماذج من البرامج التدريبية التي يتم تنفيذها حسب الطلب- بشكل عام

  • برامج تربوية واجتماعية.

  • البرامج التوعوية الدينية.

  • برامج التسويق والمبيعات.

  • برامج المحاسبة والإدارة المالية والمصرفية.

  • برامج إدارة المكاتب والسكرتارية وكتابة التقارير.

  • برامج الجودة والاعتماد المؤسسي للإدارات الحكومية والمراكز.

  • برامج الاتصال وخدمة العملاء.

  • برامج المشتريات والمستودعات.

  • برامج تقنية المعلومات.

  • برامج تطوير الذات.

  • برامج قانونية.

  • البرامج التوعوية الصحية.

  • برامج الموارد البشرية والتدريب.

  • برامج العلوم الصحية والصيدلة.

  • برامج إدارية وقيادية.

  • برامج هندسية.

  • وغيرها...

خطوات تقديم الخدمات التدريبية للجهات المختلفة:

 

أولاً: تحديد الاحتياج التدريبي لمنسوبي الجهة وللمؤسسة ككل:

خدمات العمادة في هذا المجال:

  • تحليل بنية المؤسسة المعنية من خلال معرفة واقعها العملي، وذلك باستخدام أدوات علمية مثل: الاستبانة ، المقابلة .. الخ .
  • تطبيق أكثر من أداة من أدوات تحديد الاحتياج التدريبي (سواء :المعرفي، أو المهاري، أو الاتجاهي) وذلك لمعرفة حجم فجوة الأداء بين الواقع والمأمول للمؤسسة والفرد على حد سواء.
  • تحليل نتائج تطبيق أدوات تحديد الاحتياج وتحديد البرامج التدريبية المناسبة للفرد والمؤسسة لتحقيق أهدافها.

 

ثانياً : تصميم البرامج التدريبية وإعداد حقائبها:

خدمات العمادة في هذا المجال:

  • تقوم العمادة بالاستناد إلى نتائج المرحلة الأولى ( تحديد الاحتياج ) بتصميم موضوعات البرامج التدريبية التي تمثل الأولوية الوظيفية الهامة والعاجلة للمؤسسة والأفراد.
  • تجميع الموضوعات بشكل علمي وبناء محتواها .
  • بناء الحقائب التدريبية للتدريب على محتوى الموضوعات العلمية التي تمثل احتياج مهني حقيقي .

 

ثالثاً : تنفيذ البرامج التدريبية:

خدمات العمادة في هذا المجال:

  • تحديد معايير عناصر التدريب: المدرب ، المتدرب ، تنفيذ التدريب ، بيئة التدريب . والتي تمثل إطاراً عاماً يحكم عملية تنفيذ البرامج التدريبية.
  • تجهيز البيئة التدريبية المعززة لتحقيق أهداف التدريب، وفق أحدث الممارسات في تنمية المهارات البشرية.
  • اختيار المدربين وفق عاملي القوة: التخصص الملائم لموضوع التدريب، والتمكن من إدارة المشاغل التدريبية.
  • تقويم التدريب من خلال تطبيق أدوات لمعرفة الفارق المهاري والمعرفي لدى المتدرب قبل البرنامج وبعده.

القاعات التدريبية للعمادة

 

مواقع القاعات التدريبية لخدمة المجتمع- المدينة الجامعية- عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر

القاعات التدريبية لخدمة المجتمع- سكاكا- كلية طب الأسنان

القاعات التدريبية والمسرح لخدمة المجتمع- سكاكا- كلية الطب

القاعات التدريبية لخدمة المجتمع- القريات- كلية العلوم والآداب بالقريات

القاعات التدريبية لخدمة المجتمع- طبرجل- كلية العلوم والآداب بطبرجل